La Gestión del Talento Humano dentro de las organizaciones diseña una serie de estrategias para que cada colaborador se comprometa con los objetivos de la empresa, sus valores y cultura; evaluando su desempeño y fortaleciendo sus destrezas. En este diplomado se ofrece una visión general de la gestión del talento humano, con el fin de que el participante tenga la capacidad de generar ventajas competitivas, a través reclutamiento, selección, formación y gestión del desempeño; aportando a las organizaciones el apoyo necesario a través de su personal, para el logro de los objetivos planteados.

Objetivos


⦁ Analizar prácticas efectivas de gestión del talento humano que permitan el logro de altos niveles de desempeño individual, grupal y organizacional.

⦁ Comprender la filosofía y proceso de la Gestión del Talento Humano por competencias.

⦁ Concientizar la importancia de la descripción y análisis de cargos que es la base de la gestión humana.

⦁ Aplicar las herramientas para la incorporación de talento humano mediante criterios de reclutamiento, selección y retención efectiva de colaboradores para la organización.

⦁ Implementar programas de desarrollo que promuevan el rendimiento y el crecimiento permanente del talento humano.

⦁ Comprender el proceso de gestión del desempeño empleando indicadores y una evaluación eficaz.

⦁ Diseñar una unidad de Gestión del Talento Humano altamente efectiva, con el fin de satisfacer las crecientes demandas organizativas de la empresa.


Plan de estudio


  • Administración estratégica del talento humano
  • Organización del talento humano por competencias
  • Reclutamiento y selección 
  • Desarrollo y evaluación del desempeño 

Esta Capacitación incluye:

Material de Apoyo

Certificado de Participación

Instructores Internacionales

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